?6月份，山東陸達開展了“第六屆合理化建議活動”。在合理化建議活動期間，廣大員工踴躍參與，提出了一批有價值、高質量的合理化建議，其中共審核立項48條。經合理化建議評審組及相關職能部門負責人本著公平、公正、公開的評選原則，根據建議的可操作性及實際性進行了綜合評比，最后評比出23條獎項。其中生產科室類5項、售后類1項、維修車間類1項、車間班組類16項。

在此次建議中，專件安裝段的魏昌順提議的牙盤拆卸工裝和打料管安裝工裝非常的實用，即降低工時又提高質量，現2項建議都實施。研發部鄒世力提議的激光切割反向折彎標記方案，思路明確，即降低生產成本又減少浪費，此方案也已實施。

楊總為獲獎者頒獎

楊總與獲獎者合影

趙總為獲獎者頒獎

趙總與獲獎者合影

總經理楊慶玉首先向受表彰的獲獎者表示熱烈祝賀，對各員工合理化建議取得的效果給予了肯定，就下一步深入扎實開展合理化建議活動提出了要求：一是提高認識，積極為公司發展獻計獻策；二是進一步扎實推進合理化建議活動；三是要全員參與，創新思路，尋找新突破；四是要注重推廣應用，及時將合理化建議成果轉化為公司的價值和效益。希望全體員工以此次總結表彰大會為契機，讓職工的智慧競相迸發，創新成果不斷涌現，為公司的發展作出貢獻。

山東陸達一直秉持“以人為本”的經營理念，支持并尊重每一位員工的想法和建議，為員工發展提供平臺。希望所有員工要以此次大會為契機，充分發揮自己的聰明才智，以飽滿的熱情投入到合理化建議活動中去，為提高生產效率，提高產品質量，降低生產成本，積極獻計獻策。相信在未來的工作中會有越來越多的員工參與到合理化建議活動中來，提出更多更有利于公司發展的建議。