2022年5月和6月份為了充分發揮廣大員工的聰明才智，激發員工創新能力，推動公司技術改進、節能降耗、提升產品質量，生產車間開展了第十九屆合理化建議。經過在這兩個月的合理化建議活動期間，廣大員工踴躍獻計獻策，提出了一系列有價值、可實施的合理化建議。

對員工提出的合理化建議，山東陸達設立合理化建議獎，激勵員工在日常生產提出有利于企業發展的技術改善措施，鼓勵大家工作中在原有的基礎上，拓展思維，提高工作效率，追求創新。

此次合理化建議共收取61條，經合理化建議評審組評比，總計評比確定獎勵42項。其中包括生產管理類9項，技術改進類25項，車間安全類7項，采購類1項。

楊總為獲獎者頒獎


趙總為獲獎者頒獎

員工提建議的熱情折射出企業的發展狀況。近幾年，山東陸達全力打造自動化、智能化生產車間，一批創新項目應運而生。人人皆可創新，小建議也有大作為，員工提出的合理化建議，為企業發展帶來了寶貴“素材”，更以合理化建議的方式記錄下了員工的智慧成果，技術和工藝的改進為企業生產經營提質增效增添了動力。

山東陸達持續開展職工合理化建議活動，堅持合理化建議采納常態化，引導員工建言獻策，積極激發員工責任意識和創新能力，凝聚集體力量推動企業高質量發展。